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Trabajo forzoso

Por trabajo forzoso puede entenderse el trabajo que se realiza de manera involuntaria y bajo amenaza de una pena cualquiera. Se refiere a situaciones en las cuales personas están forzadas a trabajar mediante el uso de violencia o intimidación, o por medios más sutiles como una deuda manipulada, retención de documentos de identidad o amenazas de denuncia a las autoridades de inmigración.


El trabajo forzoso no puede equipararse simplemente a un salario bajo o unas condiciones de trabajo precarias. A menudo, las personas en situación de trabajo forzoso son objeto de violencia física, sexual y psicológica, y se exponen a grandes riesgos para su salud física y mental.


En Tecno Pack, estamos firmemente comprometidos con la promoción de prácticas laborales justas, éticas y respetuosas en todas nuestras operaciones. Nos oponemos rotundamente al trabajo forzoso en todas sus formas y manifestaciones. Creemos en el respeto a la dignidad humana y en el derecho fundamental de todos los individuos a trabajar en condiciones seguras, justas y libres de coerción.


Contamos con políticas, procedimientos y acciones para prevenir y abordar cualquier forma de trabajo forzoso:


  • Procedimiento de Contratación

  • Código de ética

  • Política de Recursos Humanos

  • Horas de trabajo apegadas a la ley

  • Permisos

  • Procedimientos de bajas de personal

  • Comité de responsabilidad social

  • Buzón de derechos humanos

COMPAÑERISMO = MEJOR TRABAJO EN EQUIPO


El término “compañerismo es el vínculo que se establece entre compañeros. Sin duda, una de las piezas claves para conseguir armonía entre un grupo de personas. Y es que crear lazos entre las personas que trabajan juntas es vital para generar un buen clima laboral en la empresa.


Las relaciones laborales son muy importantes, de ahí parte el concepto de compañerismo. Tanto ayudar como recibir ayuda convierte el trabajo en algo más allá de deberes y obligaciones, ya que propicia un buen ambiente.


¿Qué aporta?

El compañerismo es un valor indispensable en el crecimiento profesional y personal de cualquier trabajador. La cooperación nos ayuda a descubrir los valores de los otros, a aprender, a valorar en el otro la diferencia de pensamiento y a interiorizar distintos puntos de vista tan respetables como el nuestro.


Ventajas del compañerismo en el trabajo:


  • Aumenta la motivación. El compañerismo hace que los integrantes del equipo estén más implicados con el proyecto.

  • Reduce el estrés. Al compartir el trabajo con más personas, disminuye el estrés, lo que reduce los errores.

  • Refuerza la cohesión de capital humano. Trabajar en equipo favorece las relaciones personales, motivando la coordinación del equipo.

  • Mejora el clima laboral. Debido a los lazos interpersonales, el ambiente que se genera es siempre positivo.

  • Potencia la creatividad. La idea de una persona dispara la creatividad de la otra. De esta manera se encuentra la idea más ajustada al objetivo buscado.

  • Proporciona satisfacción. Todos aquellos que trabajan en equipo se sienten más satisfechos en sus puestos de trabajo.


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