En Tecno Pack Corrugados S.A de C.V se respeta y fomentan los Derechos Humanos, el personal es el pilar fundamental, que cuenta con atributos autónomos que deben ser reconocidos y protegidos por la organización.
Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, derivados de convenciones y declaraciones universales, están reconocidos y respaldados por numerosos documentos finales y resoluciones intergubernamentales, incluidas las resoluciones de la Asamblea General.
Para unirnos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, nos comprometimos públicamente a adoptar un planteamiento responsable, basado en principios e integrado con respecto a los objetivos de desarrollo de las Naciones Unidas según los Principios, señalando al mismo tiempo el potencial de la empresa para convertirse en un socio fuerte y a largo plazo de la Organización.
Los principios se dividen en:
Nos sentimos orgullosos de fomentar los valores de Pacto Mundial y generar acciones con base a ellos, las cuales a continuación te presentamos.
Principio 1.
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Respetamos y fomentamos los Derechos Humanos, el personal es el pilar fundamental, que cuenta con atributos autónomos que deben ser reconocidos y protegidos por la organización.
Código de ética.
Derecho a la Salud.
Derecho a la Educación.
Principio 2.
No ser cómplice de los abusos de los Derechos Humanos.
Desde el 2015 contamos con un buzón de derechos humanos.
Buzón de Seguridad e Higiene.
Política de Recursos Humanos.
Principio 3.
Apoyar los principios de libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva.
Juntas de escucha.
Comités empresariales o comisiones mixtas.
Principio 4.
Eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
Horarios flexibles.
Permisos.
Procedimiento de contratación legal.
Horas de trabajo establecidas por la ley.
Procedimientos de bajas de personal.
Principio 5.
Apoyamos la erradicación del trabajo infantil y cumplimos con la legislación correspondiente en cuanto a la contratación de menores.
No se contrata a menores de edad.
Apoyo a fundaciones.
Principio 6.
Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Contamos con las siguientes políticas:
Política de Recursos Humanos.
Política de Acoso Sexual.
Información para evitar el estigma y discriminación post COVID-19
Nom 035.
Contratación de personal femenino.
Puestos de liderazgo femenino.
Principio 7.
Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.
Somos parte de FSC (Forest Stewardship Council o Consejo de Administración Forestal).
Contamos con un programa de comunicación y difusión para sensibilizar a todos los colaboradores sobre este tema.
Contamos con las siguientes políticas:
Política Ambiental.
Política de Reciclaje de cartón.
Política de manejo de residuos peligrosos.
Principio 8.
Promover mayor responsabilidad ambiental.
Contamos con un manifiesto de residuos peligrosos.
Reciclamos los cartuchos de impresoras.
Reciclaje de tapas de plástico.
Proyecto Ecofilter (Reciclaje de colillas de cigarro).
Principio 9.
Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Instalación y mantenimiento de un sistema de agua pluvial.
Reciclaje de cartón y playo.
Reciclaje de cartuchos de impresora.
Separación de residuos.
Impresoras ahorradoras de tinta.
Campaña permanente de ahorro de energía.
Principio 10.
Actuar contra todas las formas de corrupción incluyendo la extorsión y el soborno.
Contamos con una política anticorrupción.
Se prohíbe la falsificación de libros y registros contables.
Estas acciones y más se llevan a cabo en el transcurso del año, para así cumplir con los principios del pacto mundial y seguir siendo una empresa socialmente responsable.
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