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REPORTE DE PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL

En Tecno Pack Corrugados S.A de C.V se respeta y fomentan los Derechos Humanos, el personal es el pilar fundamental, que cuenta con atributos autónomos que deben ser reconocidos y protegidos por la organización.


Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, derivados de convenciones y declaraciones universales, están reconocidos y respaldados por numerosos documentos finales y resoluciones intergubernamentales, incluidas las resoluciones de la Asamblea General.


Para unirnos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, nos comprometimos públicamente a adoptar un planteamiento responsable, basado en principios e integrado con respecto a los objetivos de desarrollo de las Naciones Unidas según los Principios, señalando al mismo tiempo el potencial de la empresa para convertirse en un socio fuerte y a largo plazo de la Organización.


Los principios se dividen en:



Nos sentimos orgullosos de fomentar los valores de Pacto Mundial y generar acciones con base a ellos, las cuales a continuación te presentamos.


Principio 1.

Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

Respetamos y fomentamos los Derechos Humanos, el personal es el pilar fundamental, que cuenta con atributos autónomos que deben ser reconocidos y protegidos por la organización.

  • Código de ética.

  • Derecho a la Salud.

  • Derecho a la Educación.

Principio 2.

No ser cómplice de los abusos de los Derechos Humanos.

  • Desde el 2015 contamos con un buzón de derechos humanos.

  • Buzón de Seguridad e Higiene.

  • Política de Recursos Humanos.

Principio 3.

Apoyar los principios de libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva.

  • Juntas de escucha.

  • Comités empresariales o comisiones mixtas.

Principio 4.

Eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.

  • Horarios flexibles.

  • Permisos.

  • Procedimiento de contratación legal.

  • Horas de trabajo establecidas por la ley.

  • Procedimientos de bajas de personal.

Principio 5.

Apoyamos la erradicación del trabajo infantil y cumplimos con la legislación correspondiente en cuanto a la contratación de menores.

  • No se contrata a menores de edad.

  • Apoyo a fundaciones.

Principio 6.

Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.


Contamos con las siguientes políticas:

  • Política de Recursos Humanos.

  • Política de Acoso Sexual.

  • Información para evitar el estigma y discriminación post COVID-19

  • Nom 035.

  • Contratación de personal femenino.

  • Puestos de liderazgo femenino.

Principio 7.

Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.


  • Somos parte de FSC (Forest Stewardship Council o Consejo de Administración Forestal).

  • Contamos con un programa de comunicación y difusión para sensibilizar a todos los colaboradores sobre este tema.

Contamos con las siguientes políticas:

  • Política Ambiental.

  • Política de Reciclaje de cartón.

  • Política de manejo de residuos peligrosos.

Principio 8.

Promover mayor responsabilidad ambiental.


  • Contamos con un manifiesto de residuos peligrosos.

  • Reciclamos los cartuchos de impresoras.

  • Reciclaje de tapas de plástico.

  • Proyecto Ecofilter (Reciclaje de colillas de cigarro).

Principio 9.

Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.


  • Instalación y mantenimiento de un sistema de agua pluvial.

  • Reciclaje de cartón y playo.

  • Reciclaje de cartuchos de impresora.

  • Separación de residuos.

  • Impresoras ahorradoras de tinta.

  • Campaña permanente de ahorro de energía.

Principio 10.

Actuar contra todas las formas de corrupción incluyendo la extorsión y el soborno.


  • Contamos con una política anticorrupción.

  • Se prohíbe la falsificación de libros y registros contables.


Estas acciones y más se llevan a cabo en el transcurso del año, para así cumplir con los principios del pacto mundial y seguir siendo una empresa socialmente responsable.




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